Тема 9 · 22 вопросов

Тема 9. Основы трудового законодательства

Раздел проверяет знание основ трудового законодательства применительно к работе автотранспортного предприятия. Рассматриваются положения Трудового кодекса РФ: порядок заключения и расторжения трудового договора, рабочее время и время отдыха, особенности регулирования труда водителей, гарантии и компенсации, дисциплина труда и материальная ответственность. Вопросы затрагивают оформление трудовых отношений и соблюдение прав работников. Тема важна специалистам БДД, кадровым сотрудникам автопредприятий, руководителям и ИП, выступающим работодателями для водителей. На аттестации эти вопросы включены, потому что нарушения режима труда и отдыха, ненадлежащее оформление и переработки напрямую связаны с усталостью водителей и ростом аварийности, а также влекут ответственность работодателя. Понимание трудовых норм помогает выстроить законную и безопасную организацию работы персонала. Разобрать ключевые положения ТК РФ и потренироваться на типовых вопросах этой темы вы сможете в нашем тренажёре аттестации по безопасности дорожного движения.

Вопросы темы «Тема 9. Основы трудового законодательства»

Какая из нижеперечисленных целей не входит в число целей трудового законодательства Российской Федерации,... Основным источником трудового права в России является (выберите правильный ответ) Выберите вариант регулирования трудовых отношений, содержание и структура которых определяется сторонами Коллективный договор заключается на срок не более (выберите правильный ответ) Выберите категорию работодателей, которые не вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Выберите правильное определение работодателя Сторонами трудового договора являются (выберите правильный ответ) Выберите сведения, которые не указываются в трудовом договоре Выберите условие, которое не обязательно для включения в трудовой договор с водителем Выберите случай, при котором заключается срочный трудовой договор с водителем Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (выберите правильный ответ) Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже водителя является (выберите правильный ответ) Трудовой договор должен заключаться (выберите правильный ответ) При приеме на работу водителя испытательный срок не может превышать (выберите правильный ответ) При заключении трудового договора с водителем на срок от двух до шести месяцев испытательный срок не может превышать Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для работодателя определяется (выберите правильный ответ) Выберите документ, предъявляемый кандидатом на должность водителя автобуса, который не является обязательным при... Соответствие работников требованиям к стажу (опыту) работы, установленным профессиональными и квалификационными... Соответствие работников установленным профессиональным и квалификационным требованиям при приеме на работу,... Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых... Укажите, имеет ли право водитель автомобиля, работающий в организации на полную ставку, работать по совместительству... Можно ли принять гражданина на работу по совместительству на должность водителя такси, если он уже работает на...

Отработайте эту тему в тренажёре

Правильные ответы с обоснованием по нормативам, разбор и пробный экзамен — в тренажёре БДД СЗБИ. Пробный блок открыт бесплатно.

Начать демо — бесплатно
← Тема 8 Все темы Тема 10 →